1234u…my diary

គោលការណ៍​នៃ​ការដឹកនាំ​ដោយ​ប្រសិទ្ធិភាព

1. មានភាពជាម្ចាស់លើខ្លួនឯង
2. មានគំរូ​នៃ​គំនិត
3. មាន​ទស្សនៈខ្លាំងក្លា
4. មានការរៀនសូត្រជាប្រចាំ
5. មានការគិតជាប្រព័ន្ធ

Disciplines of Effective Leadership: 1. Self-Mastery, 2. Mental Models, 3. Compelling Vision, 4. Continous Learning, 5. System Thinking

អ្នក​ដឹកនាំ​ប្រកប​ដោយ​ប្រសិទ្ធិភាព ផ្ដល់​ឲ្យ​សមាជិក​ក្រុម​ការងារ​នូវ​ការជឿជាក់​លើ​ខ្លួន​ឯង​ក្នុង​ ការធ្វើ​​សកម្មភាព ការទទួលខុសត្រូវ​ និង ការធ្វើឲ្យ​កើត​មាន​ការផ្លាស់​ប្ដូរ​ជាង​ការគ្រាន់តែ​បំពេញ​កិច្ចការ​ដែល​ បាន​ដាក់​ឲ្យ ។ និយាយ​ដោយ​ខ្លី​ គឺអ្នក​ដឹកនាំ​បង្កើត​អ្នក​ដឹកនាំ ។

បេសកកម្ម​ក្នុង​ជីវិត​របស់​ខ្ញុំ​ គឺ ៖
១. រស់នៅ                        To Live
២. ស្រឡាញ់                  ​  To Love
៣. សិក្សា (រៀនសូត្រ)       To Learn
៤. ដឹកនាំ (បំរើ)                To Lead (to serve)
៥. បន្សល់ទុក​ស្នាដៃ         To Leave a Legacy

កុំតិះ​ទៀន​អ្នក​ដ៏ទៃ ព្រោះ​ប្រសិន​​បើ​យើង​ស្ថិត​ក្នុង​ស្ថាន​ភាព​ដូច​ពួកគេ យើង​ក៏​នឹង​ប្រព្រឹត្ត​ដូច​ពួកគេ​ដែរ ។
Don’t criticize other people, they are just what we would be under similar circumstances.

បុគ្គល ​គប្បី​ឈ្នះ​មនុស្ស​ក្រោធ​ខឹង ដោយ​ការមិន​ក្រោធ​ខឹង​តប គប្បី​ឈ្នះ​មនុស្ស​មិន​ល្អ ដោយ​សេចក្ដីល្អ​ គប្បី​ឈ្នះ​មនុស្ស​កំណាញ់​ដោយ​ការឲ្យទាន គប្បី​ឈ្នះ​មនុស្ស​ឡេះ​ឡោះ​ឥត​បាន​ការ ដោយ​ការ​និយាយ​ពាក្យ​ពិត​មាន​ប្រយោជន៍ ។

ចូរកុំ កុំចុះចាញ់ទាល់តែ​សោះ ទោះជាអ្នក​ធ្វើ​កិច្ចការអ្វីក៏ដោយ ។
Never, never, never give in, in whatever you do.

មនុស្ស​គ្មាន​គោល​ដៅនឹង​ត្រូវ​បាន​បង្ខំ​ឲ្យ​ធ្វើការ​សម្រាប់អ្នក​ដែល​មាន​គោលដៅ ។
People who have no goal are doomed to work for people who do.

ការងារ​ជា​កត្តា​ជំរុញ​លើក​ទឹក​ចិត្ត​មនុស្ស និង​ជា​វត្ថុ​មាន​តម្លៃ​ខ្លាំង​ណាស់​ ​ហើយ​យើង​ពុំ​អាច​ប្រមាណ​តម្លៃ​នោះ​ក្នុង​អត្ថន័យ​ហិរញ្ញវត្ថុ​បានទេ ។

សីលប្រាំ​ចង់ចាំ​កិច្ច​ដែល​រក្សា           មួយ​មិន​ប្រហារ​ជីវិត​មនុស្ស​សត្វ

ទី​ពីរ​មិន​លួច​ប្លង់​ទ្រព្យ​សម្បត្តិ            ទី​បី​មិន​ស្កាត់​ឲ្យ​ខុស​ក្នុង​កាម ។

ទី​បួន​មិន​ពោល​នូវ​ពាក្យ​កហុក            ទី​ប្រាំ​មិន​វក់​នឹង​គ្រឿង​ញៀន​ញ៉ាម

សុរាមិរយ​ដែល​ព្រះ​ទ្រង់​ហាម            តាម​ព្រះ​បម្រាម​ទើប​ពេញ​ជា​មនុស្ស ។