January 12, 2008

ការដឹកនាំដែលមានការផ្លាស់ប្ដូរទំរង់ - TRANSFORMATION

គោលការណ៍​នៃ​ការដឹកនាំ​ដោយ​ប្រសិទ្ធិភាព

  1. មានភាពជាម្ចាស់លើខ្លួនឯង
  2. មានគំរូ​នៃ​គំនិត
  3. មាន​ទស្សនៈខ្លាំងក្លា
  4. មានការរៀនសូត្រជាប្រចាំ
  5. មានការគិតជាប្រព័ន្ធ

Disciplines of Effective Leadership: 1. Self-Mastery, 2. Mental Models, 3. Compelling Vision, 4. Continous Learning, 5. System Thinking

អ្នក​ដឹកនាំ​ប្រកប​ដោយ​ប្រសិទ្ធិភាព ផ្ដល់​ឲ្យ​សមាជិក​ក្រុម​ការងារ​នូវ​ការជឿជាក់​លើ​ខ្លួន​ឯង​ក្នុង​ ការធ្វើ​​សកម្មភាព ការទទួលខុសត្រូវ​ និង ការធ្វើឲ្យ​កើត​មាន​ការផ្លាស់​ប្ដូរ​ជាង​ការគ្រាន់តែ​បំពេញ​កិច្ចការ​ដែល​ បាន​ដាក់​ឲ្យ ។ និយាយ​ដោយ​ខ្លី​ គឺអ្នក​ដឹកនាំ​បង្កើត​អ្នក​ដឹកនាំ ។

1 Comment »

The URI to TrackBack this entry is: http://piseth.blogsome.com/2008/01/12/p52/trackback/

  1. Well, that’s a great post. I just wanna say i like the term Transformation. Without transformation it is hard to grow.
    Piseth

    Comment by Piseth — February 27, 2008 @ 1:35 am

RSS feed for comments on this post.

Leave a comment

Line and paragraph breaks automatic, e-mail address never displayed, HTML allowed: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <code> <em> <i> <strike> <strong>