1234u...my diary

1234u...my diary http://piseth.blogsome.com Thu, 17 Jan 2008 11:00:08 +0000 http://backend.userland.com/rss092 en ការដឹកនាំដែលមានការផ្លាស់ប្ដូរទំរង់ - TRANSFORMATION គោលការណ៍នៃការដឹកនាំដោយប្រសិទ្ធិភាព មានភាពជាម្ចាស់លើខ្លួនឯង មានគំរូនៃគំនិត មានទស្សនៈខ្លាំងក្លា មានការរៀនសូត្រជាប្រចាំ មានការគិតជាប្រព័ន្ធ Disciplines of Effective Leadership: 1. Self-Mastery, 2. Mental Models, 3. Compelling Vision, 4. Continous Learning, 5. System Thinking អ្នកដឹកនាំប្រកបដោយប្រសិទ្ធិភាព ផ្ដល់ឲ្យសមាជិកក្រុមការងារនូវការជឿជាក់លើខ្លួនឯងក្នុង ការធ្វើសកម្មភាព ការទទួលខុសត្រូវ និង ការធ្វើឲ្យកើតមានការផ្លាស់ប្ដូរជាងការគ្រាន់តែបំពេញកិច្ចការដែល បានដាក់ឲ្យ ។ និយាយដោយខ្លី គឺអ្នកដឹកនាំបង្កើតអ្នកដឹកនាំ ។ http://piseth.blogsome.com/2008/01/12/p52/ បេសកកម្មក្នុងជីវិត បេសកកម្មក្នុងជីវិតរបស់ខ្ញុំ គឺ ៖ ១. រស់នៅ To Live ២. ស្រឡាញ់ To Love ៣. សិក្សា (រៀនសូត្រ) To Learn ៤. ដឹកនាំ (បំរើ) To Lead (to serve) ៥. បន្សល់ទុកស្នាដៃ To Leave a Legacy http://piseth.blogsome.com/2008/01/12/p51/ ការអប់រំខ្លួនឯង កុំតិះទៀនអ្នកដ៏ទៃ ព្រោះប្រសិនបើយើងស្ថិតក្នុងស្ថានភាពដូចពួកគេ យើងក៏នឹងប្រព្រឹត្តដូចពួកគេដែរ ។ Don’t criticize other people, they are just what we would be under similar circumstances. បុគ្គល គប្បីឈ្នះមនុស្សក្រោធខឹង ដោយការមិនក្រោធខឹងតប គប្បីឈ្នះមនុស្សមិនល្អ ដោយសេចក្ដីល្អ គប្បីឈ្នះមនុស្សកំណាញ់ដោយការឲ្យទាន គប្បីឈ្នះមនុស្សឡេះឡោះឥតបានការ ដោយការនិយាយពាក្យពិតមានប្រយោជន៍ ។ ចូរកុំ កុំចុះចាញ់ទាល់តែសោះ ទោះជាអ្នកធ្វើកិច្ចការអ្វីក៏ដោយ ។ Never, never, never give in, in whatever you do. មនុស្សគ្មានគោលដៅនឹងត្រូវបានបង្ខំឲ្យធ្វើការសម្រាប់អ្នកដែលមានគោលដៅ ។ People who have no goal are doomed to work for people who ... http://piseth.blogsome.com/2008/01/12/p50/ សីលប្រាំរបស់មនុស្ស សីលប្រាំចង់ចាំកិច្ចដែលរក្សា មួយមិនប្រហារជីវិតមនុស្សសត្វ ទីពីរមិនលួចប្លង់ទ្រព្យសម្បត្តិ ទីបីមិនស្កាត់ឲ្យខុសក្នុងកាម ។ ទីបួនមិនពោលនូវពាក្យកហុក ទីប្រាំមិនវក់នឹងគ្រឿងញៀនញ៉ាម សុរាមិរយដែលព្រះទ្រង់ហាម តាមព្រះបម្រាមទើបពេញជាមនុស្ស ។ http://piseth.blogsome.com/2008/01/01/p49/ Youth Festival 2007 http://piseth.blogsome.com/2007/03/15/youth-festival-2007/ Asia Source II- Cambodian The last day at Asia Source II http://piseth.blogsome.com/2007/03/03/asia-source-ii-cambodian/ Asia Source II - Track3 photo The last of 10 days at the Asia Source II, we all in track3 would like to take photos for family and friends. FOSS Implementation and Migration: Moving an NGO or SME from proprietary software to FOSS. Participatory Design and Planning, Evaluating FOSS, End-User Training and Support Techniques, Dealing with Desktops, ... http://piseth.blogsome.com/2007/02/23/track3-photo/ YAWITRA ASRI, Sukabumi, Indonesia http://piseth.blogsome.com/2007/02/19/yawitra-asri-sukabumi-indonesia/ Asia Source II participants Asia Source II is a eight day gathering to be held in January 2007 that will bring together nearly 100 NGO and SME information and technology support professionals working at the local level across South Asia and South East Asia. Asia Source II will provide participants with a range of ... http://piseth.blogsome.com/2007/02/19/asia-source-ii-participants-2/ T-shirt of Khmer Software OpenOffice and Mekhala T-shirt produced by KhmerOS. http://piseth.blogsome.com/2006/10/25/t-shirt-of-khmer-software/